سطح زندگی: مقصود از سطح زندگی درجه‌ای از رفاه مادی
در دسترس یک شخص یا طبقه یا اجتماع است که برای ادامه حیات و لذت بردن از
زندگی لازم است.
۲-نیازمندیهای مربوط به تامین حداقل سطح زندگی رضایت
بخش: احتیاجات اساسی که باید برای نیل به حداقل سطح زندگی نسبتا مناسب
برآورده شوند اساسا عبارتند از: غذا: غذای کافی برای جبران انرژی که در
زندگی و کار روزانه مصرف میشود.
پوشاک: پوشاک کافی که پاکیزگی بدن و حفاظت در برابر تغییرات جوی را فراهم سازد.
بنابراین درآمد هر کس باید هم برای پرداخت حق السهم وی جهت خدمات عمومی و هم برای تامین مخارج زندگی خود و خانواده اش کافی باشد.
احصا
و اصلاح فرآیندها، استخراج فعالیت ها، ثبت زمانهای استاندارد با
استفاده از فرمهای پژوهشگر ساخته و کرنومتر به عنوان ابزار پژوهش و
محاسبه حجم کار مطلوب است.
سپس عوامل موثر بر تعیین حجم کار کارکنان تجزیه و تحلیل شد.
آزمونهای
آماری مورد استفاده شامل رگرسیون خطی، آنوا، تی استیودنت و ضریب همبستگی
پیرسون است که با استفاده از نرم افزار spss و Excell مورد ارزیابی قرار
گرفت.
یافتههای طرح مذکور بیانگر این بود که هیچ کدام یک از عوامل
تشکیل دهنده مبلغ حکم حقوقی کارکنان ازجمله سابقه کار، مدرک تحصیلی و نوع
استخدام تاثیری در حجم کار این افراد ندارد.
از جهتی تغییر در حجم
کارهای واگذارشده به آنها تفاوتی در مبلغ حقوق پرداختی افراد ندارد؛ اما
حجم کار ارجاعی به کارکنان نمونه این پژوهش تابعی از تعداد نیروی انسانی
زیرمجموعه آن واحد تعیین شده است؛ که این به عنوان شاخص برآورد تعداد نیروی انسانی مورد نیاز برگزیده شد.
می‌توان
برای کلیه مشاغل اداری شاخص‌‌هایی بدین طریق مشخص نمود تا امکان سنجش حجم
کار و ارزیابی عملکرد کارکنان به روش پیشنهادی برقرار گردد.
منبع : پاورپوینت زمان سنجی و ظرفیت سنجی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز