-
پاورپوینت اﺛﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ در ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر
سهشنبه 15 مرداد 1398 21:47
پاورپوینت اﺛﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ در ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر فرآیندهای موجود در هر سازمان برای دستیابی به ماموریت سازمان طراحی شده اند، تا با عملکرد بهتر نیازهای اساسی مشتریان را تامین نمایند. شاید برای مدیر ارشد فناوری اطلاعات، بسیاری از مسایل در اولویت قرار داشته باشد ولی مدیران رده بالاتر تنها به فکر این هستند که...
-
پاورپوینت اختلال بیش فعالی
سهشنبه 15 مرداد 1398 21:46
پاورپوینت اختلال بیش فعالی اگر شما دچار کمتوانی موسوم به “ اختلال کم توجهی-بیش فعالی یا ADHD” هستید این مشکلی است که همواره با شماست و به روی زندگی روزانه شما بسیار تاثیر میگذارد. این اختلال با افزایش سن بهتر میشود ولی ممکن است در بزرگسالی هم ادامه پیدا کند. افسردگی، اضطراب، اعتماد به نفس پایین و سومصرف مواد در...
-
پاورپوینت اخلاق اداری
سهشنبه 15 مرداد 1398 21:45
پاورپوینت اخلاق اداری اخلاق اداری مطلوب زمانی بوجود میاید که کارکنان نظام اداری به مردم از نظری درست بنگرند و خود را خدمتگزار و وکیل مردمان بدانند در اینصورت اخلاق اداری ظهور مینماید که با تلاش مداوم و پیوسته و دوری از هر نوع سستی و کوتاهی در انجام امور و با مسولیت خواهد بود. در این مقاله به بررسی اهمیت و ضرورت...
-
پاورپوینت ارائه مدل های کسب و کار الکترونیکی
سهشنبه 15 مرداد 1398 21:43
پاورپوینت ارائه مدل های کسب و کار الکترونیکی در این باره تحقیقات و فعالیتهای آکادمیک و قابل اتکا اندکی انجام شدهاست.در زیر برخی از مهمترین تعاریف ارایه شده آمده است. برخی از تعاریف، بیان کننده اهدافی هستند که یک مدل کسب و کار دنبال میکند. برخی دیگر بر اجزای اصلی مدلهای کسب و کار و شاید به نوعی بر ارتباطات درونی...
-
پاورپوینت ارتباطات
سهشنبه 15 مرداد 1398 21:42
پاورپوینت ارتباطات معنا در علم ارتباط شامل مفاهیم ذهنی و احساسات هر دو میشود.ارتباط به یک فرستنده، پیام و گیرنده درنظرگرفته شده نیاز دارد، هرچند گیرنده نیاز ندارد حضور داشته باشد یا از منظور فرستنده برای برقراری ارتباط در زمان ارتباط آگاه باشد؛ بنابراین ارتباطات میتواند در سرتاسر مسافتهای گستردهٔ زمانی و مکانی رخ...
-
دیدگاه روانشناسان دررابطه با رشد کودک
پنجشنبه 10 مرداد 1398 22:28
دیدگاه روانشناسان دررابطه با رشد کودک در واقع انسان حدود ١۸ سال اول زندگی خود را در حال رشد و تکامل در ابعاد مختلف است و این زمان طولانی و با اهمیتی در زندگی انسان است. از طرف دیگر، نوزاد انسان با کمترین تواناییها و امکانات( نظیر بازتابها) به دنیا میآید و به مراقبت زیاد و شدیدی نسبت به سایر موجودات نیاز دارد( برای...
-
عوامل آموزشی درس تربیت بدنی
پنجشنبه 10 مرداد 1398 22:03
عوامل آموزشی درس تربیت بدنی تعلیم و تربیت در توسعه ،پیشرفت و دوام فرهنگ ملی موثر است. موسسات تربیتی در توسعه و تکامل منابع و استعدادهای انسانی جامعه نقش اصلی را دارند. مدارس، دانشگاهها و دانشکدهها موثرترین و قدرتمندترین پایگاههای اجتماعی برای نیل به مهارتهای عقلانی، معرفت، فهم و شناخت لازم برای تصمیم گیری...
-
نظریه های مهاجرت
پنجشنبه 10 مرداد 1398 22:02
نظریه های مهاجرت در این مقاله در راستای ارایه تیوریهای مربوط به مهاجرت نخست به بیان مبانی نظری در خصوص پدیده مهاجرت پرداخته و سپس مدلهای جاذبه و دافعه را تعریف نموده و به دو مدل روانشتاین و اورت اس لی در این رابطه اشاره میگردد. در ادامه نظرات زیمپ و استافر لاوری و راجرز اسکوتز و شاستاد مطرح میگردند سپس ضمن...
-
مدیریت دانش
پنجشنبه 10 مرداد 1398 22:00
مدیریت دانش یکی از شاخههای فرعی اقتصاد دانش است؛ مدیریت دانش ، کاملا یک روش جدید مدیریت را معرفی میکند. این مفهوم بر تبدیل موهبتهای عقلانی کارکنان و سازماندهی نیروهای سودمند درونی اعضا کارکنان – نیروی رقابت و ارزش جدید- عمل میکند. مدیریت دانش بر پیوند اطلاعات با اطلاعات، اطلاعات با فعالیتها و اطلاعات با فرد- برای...
-
دولت الکترونیک
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:59
دولت الکترونیک فناوری اطلاعات و ارتباطات، دولت الکترونیکی، اینترنت، استراتژی، تکنولوژی اطلاعات. در دولت الکترونیک دولتها حرکت خود را برای ارایه خدمات خود به صورت آنلاین در فرآیندهای کاری و ایجاد تعامل بیشتر با شهروندان آغاز کرده اند. توسعه فناوری اطلاعات و نگرش نو به این توسعه از طریق اینترنت و صفحات وب متغیرهای جدیدی...
-
مدیریت استعداد
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:57
مدیریت استعداد بر این اساس، توجه فزایندهای در میان پژوهشگران و مدیران سازمانی در خصوص این موضوع به وجود آمده است. پژوهش حاضر با اتخاذ رویکردی مشابه، به دنبال معرفی مبانی نظری مستحکمی برای بناگذاشتن تعاریف مختلف در خصوص مدیریت استعداد است؛ ازاینرو، از طریق اجرای پژوهشی کیفی در خصوص تحلیل تحقیقات سابق و با استفاده از...
-
مدیریت ارتباط با مشتری
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:55
مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت ارتباط با مشتری ( CRM) به اقدامات، استراتژیها و تکنولوژیهایی گفته میشود که شرکتها برای مدیریت و تجزیه و تحلیل تعاملاتشان با مشتری در طول چرخهی حیات او و با هدف بهبود ارتباطات تجاری و افزایش فروش به کار میگیرند. در این مقاله میتوانید در این باره بیشتر بخوانید. سیستمهای مدیریت...
-
خودکنترلی
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:54
خودکنترلی کنترل و خود کنترلی از مهمترین ابزارها و وسایل، برای نیل به اهداف سازمانی( کارایی و اثربخشی) و اهداف فردی و الهی( در ابعاد معنوی) است. در این میان الگوگیری از نظامهای مطلوب مدیریتی در دوران رهبری ایمهی اطهار علیهم السلام نیز از اهمیت خاصی برخوردار است؛ به خصوص دوران پر برکت حکومت و مدیریت الهی امام على( ع...
-
کمرویی
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:53
کمرویی کمرویی یک توجه غیرعادی و مضطربانه خویشتن در یک موقعیت اجتماعی است که در نتیجه آن فرد دچار نوعی تنش روانی- عضلانی شده، شرایط عاطفی و شناختی اش متاثر میگردد و زمینه بروز رفتارهای خام و ناسنجیده و واکنشهای نامناسب در وی فراهم میشود. مدرسه به عنوان اولین جایگاه رسمی تجربه اجتماعی کودکان میتواند نقش تعیین...
-
پیشگیری از جرائم
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:51
پیشگیری از جرائم تدابیر مختلف در طول زمان برای برخورد با جرم و بینظمی اتخاذ شده است. جز معدودی از کشورهای اسلامی که به تبعیت از سیستم جنایی اسلام توجه قابل توجهی به تدابیر متنوع پیشگیرانه داشتهاند، در سایر ملل، این تدابیر صبغه واکنشی و سرکوبگرانه داشته و به شکل مجازات ظاهر و از طریق سیستم عدالت کیفری اعمال میشده...
-
کارآفرینی سازمانی
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:50
کارآفرینی سازمانی در چند سال گذشته به دلیل فشارهای اجتماعی، فرهنگی و رقابتی میزان علاقه سازمانها به کارآفرینی سازمانی افزایش یافته است. اهمیت کارآفرینی به خاطر ارزشهایی است که به اشکالگوناگون ایجاد میشود. کارآفرینی سازمانی برای بقا، رشد، سودآوری و نوسازی در سازمانها بسیار حیاتی است. مبنای کارآفرینی سازمانیشناسایی...
-
حقوق بشر دوستانه در اسلام
سهشنبه 1 مرداد 1398 21:18
حقوق بشر دوستانه در اسلام حقوق بشردوستانه یکی از مهمترین شاخههای دانش گسترده حقوق است که کوشش دارد تا اگر به رغم تلاشهای پیشگیرانه، مخاصمه مسلحانهای آغاز شد، آن را هر چه محدودتر سازد، از آثار مخربش بکاهد و تابع مقررات کند. در عرصه بینالملل هم طی سالیان متمادی معاهدات و اسناد بسیاری در خصوص افراد در گیر جنگ و...
-
یادگیری سازمانی
جمعه 28 تیر 1398 15:43
یادگیری سازمانی اما برای آنکه سازمانها به بقای خود ادامه دهند، سرعت یادگیریشان باید بیشتر از درجه تغییرات محیطی باشد و این امر اهمیت یادگیری سازمانی را بیشتر نمایان میسازد. این مقاله ضمن بررسی جنبههای مختلف یادگیری سازمانی، برآورد واقع بینانهای از بازده آن را نیز ارایه و پیچیدگی یادگیری سازمانی را روشن میسازد و بر...
-
نظریه های مهاجرت
چهارشنبه 26 تیر 1398 22:26
نظریه های مهاجرت مهاجرت پدیدهی جدیدی نیست.حال این حرکت انسانها از چه ساز و کارهایی تبعیت میکند یا این که انگیزههای افراد مهاجر چه هستند واین که آیا میتوان برای حرکت مهاجران قانون مندی خاصی را در نظر گرفت موضوعی است که در حوضهی علوم اجتماعی منجر به ارایه دید گاهها و نظریههای مختلف و گاه متضاد و منتقد نسبت...
-
بازاریابی رابطه مند
سهشنبه 25 تیر 1398 22:59
بازاریابی رابطه مند تیوری بازار یابی بدوی یا کلاسیک، عمدتا به انجام معامله توجه داشت وبه حفظ مشتریان اهمیتی نمیداد. با توجه به اهمیت این رویکرد برای سازمانهای امروزی، این مقاله ارتباط بنیانهای بازاریابی رابطه مند ازجمله اعتماد، تعهد، ارتباطات، مدیریت تعارض و شایستگی را با رضایت مشتری از خدمات بانکی مورد بررسی...
-
تغییر سازمانی
دوشنبه 24 تیر 1398 20:58
تغییر سازمانی عوامل مختلفی در فرایند تغییرات سازمانی مورد بررسی قرار گرفتهاند، اما نویسندگان مقاله بر این موضوع متمرکز شدهاند که مدیران چه نگرشی نسبت به عوامل محیطی و تغییرات سازمانی دارند و این نگرشها چگونه بر تصمیماتی که ایشان در مورد اقدام به تغییرات مختلف سازمانی اتخاذ میکنند، موثر است. در این مقاله به بحث...
-
مدیریت دانش
یکشنبه 23 تیر 1398 18:55
مدیریت دانش مدیریت دانش( Knowledge Managment –به اختصار KM) به مدیریت فرایندهای خلق، ذخیره و نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش میپردازد؛ که بهطور عمومی باید شامل شناسایی وضعیت موجود، تشخیص، وضوح نیازها و خواستهها و بهبود فرایندهای مورد اثر باشد و به تبع آن پروژههای مدیریت دانش پروژههای بهبود بخشی هستند. در این گونه...
-
ارزشیابی عملکرد
جمعه 14 تیر 1398 09:30
ارزیابی عملکرد هدف از این مقاله آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان، آثار مثبت و منفی آن در سازمانها، انواع ارزشیابی و روشهای ارزشیابی کارکنان میباشد. از طرفی آگاه سازی کارکنان از عملکرد خود، زمینه رشد و پیشرفت آنان را فراهم میکند و کارکنان در جهت بالا بردن کارایی سازمان میکوشند و اهداف خود را مقید به اهداف سازمان...
-
ارزش ویژه برند
جمعه 14 تیر 1398 00:14
ارزش ویژه برند یک برند قوی با ارزش ویژه مثبت، مزایای متعددی مانند حاشیه سودبالاتر، فرصتهای تعمیم برند، اثربخشی ارتباطات قوی تر، ترجیح و قصدهای خرید بالاتر مصرف کننده دارد. مطالعات و تحقیقات صورت گرفته در حوزه مدیریت برند، نقش و تاثیرات این شاخه از علم بازاریابی بر عملکرد، سطح سودآوری و ارزش کسب و کار برای ذینفعان...
-
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی
پنجشنبه 13 تیر 1398 13:40
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی برنامه ریزی منابع سازمانی( Enterprise Resource Planning) که به اختصار ERP نامیده میشود، طیف وسیعی ازفعالیتهای مختلفی را شامل میشود که هدف آن، گردآوری تمام دادهها و فرایندهای یک سازمان در یک سیستم واحد و درنهایت بهبود عملکرد سازمان میباشد. سیستمهای ERP براساس نوع، تلاش میکنند...
-
تحقیق نظریه های مهاجرت
دوشنبه 10 تیر 1398 22:09
از اوایل قرن نوزدهم، مهاجرت و به خصوص مهاجرت از روستا به شهربه عنوان یک پدیده اجتماعی مهم نمایان شد و لذا به طرز جدیدی مورد توجه صاحبنظران، اندیشمندان و جامعه شناسان قرار گرفت. در سراسر جهان بخصوص پس از جنگ جهانی دوم، مهاجرت به عنوان پدیدهای جمعیتی از بسیاری از جهات حایز اهمیت گردید و نظریه پردازان علوم مختلف در باره...
-
مدیریت ارتباط با مشتری
دوشنبه 10 تیر 1398 14:55
مدیریت ارتباط با مشتری جامعه آماری شامل کارکنان «بانک اقتصاد نوین» به تعداد ۳١۴۰ نفر است که تعداد ۳۴۲ نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه است که روایی آن با استفاده از روش روایی تحلیل محتوا و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ با ضریب ۹۷۳/۰ و ۹١۸/۰...
-
نظریه های راجع به بازی های رایانه ای
یکشنبه 9 تیر 1398 16:50
نظریه های راجع به بازی های رایانه ای بازی کردن خود تبدیل به چارچوبی شده است که بازیکنان از منظر آن به دیگر جنبه های زندگی مینگرند. این مهمترین وجه بازیها است که نشان میدهد بازی کردن تنها به یک عمل سرگرم صرف ختم نمیشود. بررسی رابطه بازیهای رایانه ای با رفتارهای اجتماعی نوجوانان، نقش بازی ها در هویت سازی و یازی سان کردن...
-
مدیریت منابع انسانی
شنبه 8 تیر 1398 14:03
مدیریت منابع انسانی این مقاله با اشارهای به اهمیت مدیریت منابع انسانی در شرکتهای تعاونی. در محیط رقابتی امروز آغاز میشود. برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و میدانی و پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه در بین ١٨٥ نفر از افراد نمونه توزیع و پس از گردآوری در نرم افزارهای SPSS و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار...
-
ناباروری، علل و روش های درمان آن
جمعه 7 تیر 1398 14:35
ناباروری، علل و روش های درمان آن به طور کلی 30% علل ناباروری زن ها مربوط به اختلال در لوله های رحمی است . به طور کلی دلایل عمده بیان شده در رابطه با علل نازایی زنان شامل مشکلات منی زن، مشکلات مربوط به تخمدان ها و مجاری منی، مشکلات رحمی، مشکلات اندام های دیگر و علل روحی، روانی و رفتاری بیان شده است. مرور اسباب نازایی...